云山集團始終堅持“以人為本”的理念，在人力資源管理過程中不斷更新觀念、創新制度，努力營造公平、公正、公開的人才競爭氛圍，實現人力資源的合理配置。
公司始終把人力資源管理作為企業管理的重要環節，緊緊圍繞企業的發展戰略，運用現代企業人力資源管理的理論，積極探索現代企業人力資源管理的新思路、新方法。以全方位的培訓、考評為基礎，引入“競爭、激勵、淘汰”機制，促進人員合理流動，力求做到“事得其人、人盡其才”。堅持“權責分明、能位相符、薪酬合理”的分配原則，辦學習型企業、育知識型員工，建立健全培訓體系，全面提升員工的能力和素質。
